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邦特调查作为企业经营的有利助手，在多年经验的积累下为企业提供员工诚信调查:

1、对职业申请人进行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况。价格：在线咨询或面议！

2、调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，在特定事件、工作中的表现、作用等。价格：在线咨询或面议！

3、调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责，道德与品质等。价格：在线咨询或面议！

4、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。价格：在线咨询或面议！

5、对公司高级管理人员及重要内晋职晋级人员进行调查，了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚与信誉等情况。价格：在线咨询或面议！

·接收公司委托，对职业经理人、公司高层、销售部门、采购部门人员、企业内部员工进行秘密调查和背景调查

·对员工存在飞单及员工忠诚度调查，对飞单的对方公司及相关人员进行报告，最大限度的防范客户的损失

· 对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调查，并追查赃款赃物的藏匿地点，追查行贿的对方公司和人，调查和评估造成的损失，协助客户进入相关司法流程

· 泄漏商业机密事件的调查和取证

 

相关说明：

当前，诚信问题是我国社会各界讨论的热点问题，信用的缺失已经成了制约我国市场经济进一步向前发展的瓶颈。高考作文题一向有中国社会道德风向标之称，当诚信被确立为高考作文考题来对未来的天之骄子们进行考察和教育时，再次凸显出中国社会信用系统缺失的严重性

诚信是企业存在与发展的基础，对一个企业来说，诚信可划分为内部诚信和外部诚信，外部诚信是企业所处市场经济环境中的诚信，是企业诚信；内部诚信则存在于员工与其工作岗位、员工与员工以及员工与管理层之间，是员工诚信。

在我国的许多企业中，企业内部诚信及内部诚信管理存在着相当大的问题。首先表现在员工的某些反生产行为上，理论界将那些对工作绩效有负面影响，损害企业利益的行为界定为反生产行为。反生产行为属于企业中典型的“双违”行为，不是违反国家法律，就是违反企业的规章制度，是非常明显的损公利己行为，它们干扰了企业的正常生产，给企业带来了巨大的损失，其中最主要的形式是盗窃。根据美国有关部门的统计，全美仅仅因为员工偷窃一项就给企业带来了数百亿美元的损失，白领的盗窃行为每年所造成的损失是每年街头盗窃行为所造成损失的10倍。而在日常工作中，一些员工把企业办公用具视作私有物产随意处置的现象也是司空见惯。

 

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